今年以来，顺丰集团在承担保供保运保通任务的同时，高度重视提供就业岗位，各业务部门和各地分公司积极行动，统筹协调和调动优势资源，精心实施有序推进。

在春节前后，顺丰积极战疫，在保障员工安全的前提下，延续正常收派不停歇，保证在岗员工就业稳定。其中，顺丰速运快递业务、冷运业务、重货业务、国际业务、仓配业务、电商产业园等为社会直接提供稳定就业岗位56万个，其中收派员岗位为32万个。并在1月至6月，新增用工人数23.3万人。

同时，顺丰也在通过扶贫工作，扩大贫困地区用工。近年来，顺丰积极通过“东西协作”“送岗上门”，帮助建档立卡贫困劳动力和贫困地区农民工就业。2月至5月，顺丰已直接吸纳农村户籍员工13万人入职工作，其中来自52个挂牌督战贫困县的员工数达到1000多人。不仅如此，顺丰利用网络生态优势，不断创造基层就业岗位，为偏远地区创造就业岗位2万多个。利用城乡结合部的大型中转分拣场地吸收农村闲散劳动力就业，村民结合农活季节性的闲忙程度参与工作，增加收入。通过资源赋能创业，支持贫困地区发展春茶、鲜花、樱桃、荔枝等特色经济，助力各地农民成为电商创业致富带头人。

针对应届学生，顺丰通过校园合作，促进学校快速精准的把握行业发展趋势，掌握企业用人需求，实现了校企合作新型的培养模式，实现学生就业和企业用工的顺利对接。截至6月底，顺丰已顺利吸引高校毕业生9950人入职就业。