8月27日，国家邮政局召开督导推进会，加快推进快递从业人员职业技能培训“246”工程和快递工程技术人员职称评审，强调要切实把两项人才工作重视起来，狠抓推进落实、任务落地、检查督导，确保顺利完成全年目标任务，为国家“六保”“六稳”政策有效实施作出邮政快递业应有的贡献。国家邮政局副局长杨春光出席会议并讲话。

  杨春光指出，加快推进两项工作是贯彻落实习近平总书记关心关爱快递小哥重要指示批示精神，建设高质量行业人才队伍，深化关爱快递小哥、强化职业保障、推动职业发展的重要举措和具体体现。国家邮政局局长马军胜今年就这两项工作多次作出批示，要求抓住机遇，加大工作力度，推动惠企政策落实落地。各省级邮政管理部门要进一步提高政治站位和思想认识，深刻认识两项工作对于提升快递行业人才队伍素质、支撑邮政业高质量发展、扩大就业创业、便利人民群众的重要意义，切实把工作作为检视增强“四个意识”、体现为民服务情怀、积极担当作为的重要举措，认真抓好贯彻落实。

  对下一步工作，杨春光强调，要坚决落实局党组决策部署，再接再厉，争取取得全面突破和更大成绩。一要高度重视，强化领导。把两项工作作为行业人才工作的头等大事，“一把手”高度重视，亲自挂帅、亲自部署、亲自督办。二要细化任务，落实责任。倒排任务工期，突出工作实效。三要创新方式，用好政策。充分发挥企业主体作用，开展适应岗位需求和发展需要的技能培训；推动行业人才培养基地及相关职业院校、技工院校扩大培训规模；加大中、高级职业技能培训力度，引导快递企业职工通过培训实现技能等级提升；充分利用国家职称改革要求畅通民营经济职称评审通道的契机，加大快递工程技术人员职称评审力度。四是突出重点，保证质量。进一步梳理本地快递从业人员职业技能培训需求情况；强化寄递安全三项制度、服务规范、作业规程、绿色环保、车辆安全驾驶等方面的技能培训；加大快递业服务先进制造业、现代农业、跨境电子商务等新技能培训力度；强化基础管理、培训考核和质量监管。五要做好解读，强化宣传。统筹疫情防控和复工复产，广泛动员快递从业人员积极参加技能提升培训；推动落实好职称评审在积分落户入学、人才评选表彰等方面的政策待遇，增强职称制度的吸引力和实效性；通过政策宣讲解读，凝聚工作共识，强化示范带动。六要加强服务，认真督导。国家局职业技能提升行动领导小组各成员单位要各负其责，在动员企业、政策支持和支撑保障上做好服务指导工作。

  国家邮政局职业技能提升行动领导小组成员在主会场，各省（区、市）邮政管理局分管局领导，人事处、职鉴中心（人才工作责任单位）、快递协会及相关处室负责同志在分会场参会。